為把好選人用人“廉潔從業關”，集團將履職前的廉政談話作為全面從嚴治黨關口前移重要舉措，無論是提拔任用還是調整交流，在干部履新時，接受任前廉政談話，是選拔任用中的“必選動作”，也是組織應當履行的職責，更是加強對黨員干部教育、管理與監督的一項重要工作。

根據集團黨委安排，11月17日，集團組織召開新任職干部集體廉政談話會，談話會由集團黨委委員、紀委書記、監察專員齊玉紅主持。集團各部室、子公司負責人參加。?

會上，齊玉紅代表集團黨委對四名新任職干部表示祝賀，希望大家盡快進入角色，努力擔當作為，不辜負集團黨委的信任與重托，在新的崗位上再創佳績，用自己的實際行動為集團高質量發展貢獻力量。

齊玉紅就把好廉潔履職第一關，提高新任職干部的廉潔自律意識和履職擔當能力提出了具體要求：一要忠誠履行職責，信黨、為黨、護黨、隨黨，堅定做組織的可信之人。二要努力干事創業，端正態度，增強本領，勇于擔當，爭先做事業上的可敬之人。三要樹立服務宗旨，強化服務意識，密切黨群干群關系，努力做職工的可親之人。四要堅決守牢底線，算好政治賬、經濟賬、自由賬，全心做家庭的可靠之人。

新任職干部一致表示此次廉政談話十分及時必要，將以任職和這次談話為新的起點，切實把廉政意識內化于心、外化于行，快速適應新崗位，積極擔當新角色，當好貫徹落實集團黨委決策部署的“先行者”和“排頭兵”，努力在推進集團實現高質量發展的新征程上貢獻智慧和力量！

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